J'ai créé "f-LabFDH" avec pour principal objectif de replacer l'humain au coeur du business en l'accompagnant dans son développement personnel, en éveillant son potentiel d'inclusion, de connaissance de soi, puis son ouverture aux autres. Plus que le coaching, l'apport de techniques éprouvées et la formation aux dimensions et comportements humain, je me positionne comme un laboratoire de recherche dans lequel chacun et à l'unisson, s'interroge, analyse, partage, puis développe sa démarche introspective et le travail en groupe selon une dynamique co-constructive. 

Pour que ce projet de recherche soit davantage efficient et enrichissant, l'hétérogénéité du groupe et de ces intervenants (personnalité, sensibilité, appétence, points de vue, expérience et secteur d'intervention) sont indispensables. C'est pourquoi je suis amené à proposer dans mes actions de formation des passerelles avec d’autres secteurs d’activités tout particulièrement les métiers artistiques. Ces derniers, par leurs techniques d’éveil et de développement des sens (visuel, auditif, kinesthésique, spatial, corporel,…) sont propices à l'extension du cadre émotionnel et cognitif de chacun, à l'éveil de la curiosité et de la créativité. 

Il est important d'analyser notre éducation cognitive (posture, respiration, langage, raisonnement, mémoire, coordination, perception, jugement,...) afin d’en déterminer les pistes d’optimisation, voire désapprendre pour parfois en reconstruire les bases, l’essence et les réflexes.

J'apporte donc des outils de développement nécessaires pour permettre à chacun de dynamiser son positionnement individuel dans les organisations en groupe.