" Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et tes femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose. Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur de tes hommes et femmes le désir de la mer " (Antoine de Saint Exupéry).
C'est au manager d'instaurer le climat favorable à l'atteinte d'un objectif commun, à la collaboration, à la reconnaissance de chacun et au travail d'équipe. La motivation est indispensable, et sera le fruit d'un équilibre permanent entre l'écoute, l'empathie et l'énergie, individuelles et collectives. Le manager doit en cela être un promoteur, un facilitateur et un catalyseur. Le travail en équipe ouverte (coopération, collaboration, co-construction, co-décision, partage, autonomie, responsabilisation, délégation, ...) seront des maîtres mots pour atteindre cette entente, cette énergie, ce chemin vers l'objectif commun.
Ce qui me motive à être un manager, c'est co-constuire en équipe, grandir et faire grandir l'autre, partager et oeuvrer dans un contexte favorable, en majorité décidé par NOUS.
Et vous qu'est-ce qui vous motive à manager ? à être managé ?
